據介紹，小燈塔目前主要分為話題社區、塔友版塊、學習版塊。在話題社區，用戶可以透過發帖、評論、點贊，與職場人交流互動，也可以關註官方認證的大咖，隨時隨地獲得職場資訊。文雙認為，交流是職場社交必不可少的版塊，話題性討論既能解決職場人的煩惱也能吸引新用戶，博取眼球。
在塔友板塊，有官方認證的職場大神、職場前輩，也有職場新人，用戶可以自由在線交流。
而學習板塊是小燈塔的主推也是其盈利模式所在，小燈塔邀請職場大咖入駐，採用社群學習的互動教學服務以及配套課後打卡任務，線上體驗「師徒」教學制。
文雙介紹，小燈塔推出的第一批課程的講師有分眾傳媒 CEO 江南春、前蘋果中國 COO ?瑜等，重量級的講師幫小燈塔迅速獲取第一批用戶。憑藉文雙之前的積累，邀請老師開設課程不是小燈塔的難點。獲取學員小燈塔主要透過三種形式：
- 1、透過微信群做裂變。小燈塔運營?超過 500 個微信群，在群組中發佈免費資訊、優惠券福利、課程動態等，吸引學員關註和推薦；
- 2、集 Call 功能。這一功能通向兩端，一方面靠集 Call 免費吸引用戶使用，一方面靠用戶擴散精准導入新學員；
- 3、分享課程。小燈塔支持用戶以類似分銷的形式向朋友分享課程，靠返利優惠進一步刺激擴散。
除借助用戶裂變之外，小燈塔也採取一些措施來推動增長，例如經常組織爆款課程免費促銷活動，也包括不定期進行的廣告投放。
文雙介紹，上線之後，小燈塔依靠社群的力量和產品技術驅動，目前可以保持月度 30%-50% 的速度增長。
高精尖課程的確可以迅速吸引慕名而來的用戶，其?容卻不是年輕職場人群能夠真正理解和應用的。小燈塔也意識到了這個問題，並逐漸做了調整，去擴大課程的涵蓋面，做相對全面的?容。「我們主要靠免費課程、讀書活動這類較低門檻、較強粘性的方式，既能夠吸引新用戶真正使用我們的產品，也利用課程的周期性、持續性來促使他們定期打開。同時，我們還根據季節性、主題性做很多應景的課程，例如畢業季會主推的面試課程，很容易吸引初入職場的用戶。」文雙介紹道。
專業通風設備、負壓排風扇、大型排風扇製造代理廠商，是中部通風設備優良廠商。通風設備所使用的馬達與風機皆在台灣製造，致力於工廠負壓排風扇、通風設備買賣，協助改善工廠降溫、廠房通風、排熱問題，我司後勤團隊以不斷創新、研發各式新型風機來有效的解決廠房通風散熱問題，並且在多國取得多項專利、行銷世界各地，今年更推出多葉直接式負壓風機，取代傳統皮帶式風機，而省電型的DC直流無刷變頻馬達，耗電量為原AC馬達50%左右，更獲得好評。
本公司創立以來堅持產品高品質政策在市場行銷，所銷售風機皆採用台灣大廠所生產高效率馬達全系列F級認證，並通過歐盟CE、美國UL、國內CNS、中國大陸3C認證。產品全程在台研發、生產製造，品質保證售後服務無虞。工廠降溫
本公司工程師免費幫您整廠規劃解決公司、工廠、大樓溫室、悶熱、異味、粉塵廠房通風問題徹底解決，創造更好工作環境，堅持高品質，一流服務是一貫目標，我們將繼續以創新級提昇產品品質來服務客戶，善盡對環境的保護、節約能源與優質工作環境之責任，一步一腳印朝永續經營的目標前進。
中部通風設備優良廠商，致力於工廠負壓排風扇、大型排風扇、工廠降溫風扇、通風設備買賣，協助改善工廠降溫、廠房通風、排熱問題。工廠負壓風扇幫你解決工廠降溫問題。
室內良好的通風環境利於我們健康，降低室內異味感，去除室內裝修污染，減少空氣中病菌滋生等等，總之室內通風好處多多，室內通風百病滅蹤，就是這個意思吧。但是有些環境自然通風受限，需要我們改造被動通風環境，無論是選用何種輔材，無非是正壓送風或是負壓送風兩種。那麼我們應該如何選擇呢？
室內通風
負壓排風扇首先了解兩個送風方式的原理，利用風機設備把戶外空氣送到室內，室內氣壓會略微增大，因為戶內外壓力差，空氣會通過門窗縫隙外溢，實現空氣流通，這叫做微正壓送風。反之利用機械設備把戶內空氣抽走，送到室外，這樣室內壓力會小於戶外壓力，空氣會通過室內門窗縫隙流入室內，實現空氣流通，這樣稱為負壓送風。
風管機
在通常環境下，封閉性較好的場所、或是送風較遠的場所，為了更好的通風效果，一般多數選擇為微正壓送風，這樣空氣流通性會更好，所以現在的商用通風系統，家用新風系統，無論是單向流還是雙向流，一般都選用微正壓送風系統。
室內通風
那麼什麼場所才選用微負壓送風呢？一般在空氣中有異味，半敞開式的環境內，一般採用微負壓送風方式，例如我們家庭內的廚房，衛生間，工廠車間等。如果這些場所選擇為正壓送風，家庭場所室內到處都是油煙味道或是衛生間異味，加劇整個居家環境空氣污染；如果工廠廠房選擇正壓送風，會導致冬季更冷，夏季更熱，直接影響工人作業和設備運行。
室內通風
總而言之，任何環境都可以使用負壓送風來實現被動通風，只是通風效果好壞之分，所以在通風施工中，尤其是居家環境中，微正壓送風為首選送風方案。
截至目前，小燈塔註冊用戶已超過 100 萬，其在北京、廣州兩地設有辦公室，團隊規模在 100 人左右，團隊核心成員主要來自百度、獵豹、58 同城、智聯招聘、人人網、獵聘網、拉勾網等公司高管。公司成立至今，已獲 4 輪融資，今年 8 月完成由東方富海、36 氪基金領投，老股東跟投的數千萬人民幣 B 輪融資。
公司成立兩年，產品上線半年便得到眾多資金的青睞，文雙認為這是職場社交平臺的趨勢，他表示：「接下來，我們會主要做幾件事。一是提供更廣泛的職場?容，不斷完善小燈塔的課程體系；二是增強人脈服務，構建「學習人脈」的完整職場社區；三是強化技術產品實力，提供更好的用戶體驗；四是加碼品牌投入，讓小燈塔成為職場分享社區的標杆品牌。」
對於職場社交賽道和知識問答，前有脈脈後有知乎。對此文雙認為，小燈塔做的既不是知識付費也不是職場社交，而是打造了一個職場社區品平臺。「與脈脈專註職場社交不同，社交只是我們其中的一小部份。簡單職場社交會有一定的不對等性，而分享社區，‘師徒制’管理能獲得更有效的職場關係。」文雙說道。
文雙坦言，小燈塔的目標是全球最大的職場社交軟體—— LinkedIn 領英，LinkedIn是全球最大職業社交網站，是一家面向商業客戶的社交網絡（SNS），成立於 2002 年 12 月於 2011 年 5 月 20 日在美上市，總部位於美國加利福尼亞州山景城。網站的目的是讓註冊用戶維護他們在商業交往中認識並信任的聯繫人，俗稱「人脈」。用戶可以邀請他認識的人成為「關係」（Connections）圈的人，截至目前全球用戶數量已達 5 億。
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